2025年度衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才引进

　　一、需求计划

　　全市44家市属企事业单位226个岗位计划全职或柔性引进高层次和急需紧缺专业技术人才300人。具体用人单位、岗位、人数、联系方式及要求详见《2025年度衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才需求目录》（附件）。各县市区所属企事业单位的人才需求目录，由各地按相关规定另行发布。

　　二、报名事宜

　　引进报名考核时间、地点、方式等具体事项，由各部门单独发布公告予以明确，人才可登录各地各部门指定的官方网站或衡阳智慧党建官网（https://www.hyzhdj.gov.cn）、“雁城人才”微信公众号查询。

　　报名官方查询入口：点击进入

　　三、引才措施

　　（一）提供灵活的引才方式。

　　主要有两种引进方式：

　　1.全职引进。事业单位（含市属高职院校）引进的人才，按照事业单位人事管理制度办理聘用手续，企业引进的人才签订正式聘用（劳动）合同，按照合同规定入职。

　　2.柔性引进。引进的高层次人才不改变户籍、身份、档案、社保、人事等关系，采取特聘兼职、成果转化、技术转让等方式到用人单位工作。

　　（二）提供快捷的引才通道。

　　高层次人才和博士研究生引进实行“一事一议，面谈面签，随引随办”。事业单位、国有及国有控（参）股企业引进硕士研究生及其他急需紧缺人才精简流程，提高效率。

　　一是优化高层次人才认定程序，新引进的高层次人才实行“即引即认”，引进协议签订时完成预认定，初步确定人才类别，在引进到位后一个月内完成认定；

　　二是适当降低开考比例，对于岗位计划数与实际参考人数比例低于1：3的少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可降低开考比例，也可延长报名时间；

　　三是简化考试考核方式，根据岗位性质、特点，原则上在笔试、面试或实际操作能力测试等方式中，选择一至两种方式考试考核，具体方式在各地各部门引才公告中予以明确；

　　四是强化服务保障，市委人才办牵头市文旅广体局向考生发放衡阳旅游年卡，考生可申请免费入住衡阳市青年人才驿站（可通过“雁城人才”微信公众号—人才服务—人才驿站在线申请）。

　　（三）提供优厚的政策待遇。

　　1.享受人才补贴。高层次人才根据认定类别可享受6万-30万元的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。博士研究生、硕士研究生可分别享受每人每月4000元、2000元的生活补贴和10万元、7万元的一次性购房补贴。本科学士生（高级技师、副高级专业技术人员）可享受每人每月800元或1500元的生活补贴，视情况享受5万元一次性购房补贴。高层次人才生活补贴享受期不超过5年，其他人才生活补贴享受期不超过3年。具体人才补贴政策以《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》为准（可在“雁城人才”微信公众号—政策资讯—人才政策栏查询）。

　　2.家属子女安置。D类以上高层次人才或博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排；属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

　　3.聘任职称岗位。市属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

　　4.提供优质服务。发放“雁城英才卡”（金卡或钻石卡），引进的人才可凭卡在我市享受创新创业、金融贷款、安居保障、人事档案、景点旅游、休闲生活等服务，“钻石卡”在此基础上还可享受子女入学、配偶安置、医疗保障、驾照转换、出行绿色通道等服务。

　　四、组织实施

　　（一）市属企事业单位引进高层次人才、博士研究生由用人单位自行组织。

　　（二）市属企事业单位引进硕士研究生及其他急需紧缺人才由市委人才办牵头并由行业主管部门及用人单位组织实施。具体安排如下：

　　1.衡阳市第七中学、衡阳市第八中学、衡阳市第十中学、衡阳市成章实验中学、衡阳市船山实验中学人才引进由市教育局牵头用人单位组织实施；

　　2.衡阳市中心医院、衡阳市中医医院、衡阳市妇幼保健院、衡阳市第一人民医院、衡阳市第二人民医院、衡阳市第三人民医院、衡阳市第四人民医院、衡阳市第五人民医院、衡阳市中心血站、衡阳市民政医院人才引进由市卫生健康委员会、市民政局牵头用人单位组织实施；

　　3.湖南高速铁路职业技术学院、湖南财经工业职业技术学院、衡阳技师学院、衡阳幼儿师范高等专科学校、中共衡阳市委党校人才引进由用人单位组织实施；

　　4.衡阳市城市建设投资发展集团有限公司及所属子公司、衡阳市国有资产投资控股集团有限公司及所属子公司、衡阳市水务投资集团有限公司、衡阳高新控股集团有限公司、衡阳市人才发展集团有限公司引进由市国有资产监督管理委员会牵头用人单位组织实施；

　　5.衡阳市大数据中心、衡阳市财政投资评审服务中心、衡阳市统计计算中心、衡阳市生态环境事务中心、衡阳市应急综合救援大队、衡阳市计量测试中心、衡阳市市场监督检验检测中心、衡阳市自然资源事务中心、衡阳市土地储备中心、衡阳市建设工程质量安全监督站、衡阳市房屋安全管理事务中心、衡阳市畜牧水产事务中心、衡阳市林业科学研究所、衡阳市水旱灾害防御事务中心、衡阳市住房公积金管理中心人才引进由衡阳市委人才办牵头相关行业主管部门及用人单位组织实施。

　　引进报名考核时间、地点、方式等具体事项，由各部门单独发布公告予以明确，人才可登录各地各部门指定的官方网站或衡阳智慧党建官网（https://www.hyzhdj.gov.cn）、“雁城人才”微信公众号查询。

　　五、监督管理

　　人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报名参考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　六、其他事项

　　（一）全职引进人才须在用人单位最低服务5年，凡在服务期内异动（调动、辞职）或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，并予以解聘；柔性引进人才须在用人单位服务原则上不少于2年，每年到引进单位现场工作时间累计不少于30天。

　　（二）岗位专业要求参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》或《教育部学科专业目录》执行，具体以各部门人才引进公告为准。因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入专业目录的情形由组织实施部门组织专家根据考生所学课程进行认定。

　　（三）本次人才引进不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。

　　附件：《2025年度衡阳市市属企事业单位高层次和急需紧缺专业技术人才需求目录》：点击查看

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