2022祁东县公安局辅警招聘程序流程

　　(一)报名

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　1、报名方式：采取现场报名的方式。

　　2、报名地点：祁东县公安局老干部活动中心公安局大门右侧(祁东县洪桥街道办文化路56号)。

　　3、报名时间：2022年11月21日至11月25日(上午8：00～12：00，下午14：30～17:30)。

　　4、报名所需资料：

　　①本人身份证(原件及复印件);

　　②《祁东县公安局2021年招聘警务辅助人员报名审批表》;

　　③本人近期免冠2寸(35*45mm)正面证件照片4张;

　　④毕业证(原件及复印件)、学位证及学信网(www.chsi.com.cn)查询的学历认证报告。

　　⑤个人征信报告。

　　⑥烈士的配偶和子女，因公牺牲人民警察的配偶和子女，退役军人等需提交烈士、因公牺牲人民警察的证明书、退伍证等。

　　7相关专业特长人员需提供相关专业资格证件或证件、证书等。

　　报名咨询电话：0734-7858130

　　(二)资格审查

　　资格审查包括报名时初审、面试前复审和考察时终审，并贯穿全过程。如发现弄虚作假等情形，取消资格，并按有关规定处理。请报考人员仔细阅读招聘公告，报名时带齐所需提交的证件和证明材料等，交工作人员初审。

　　资格审查通过后发放笔试准考证。未领取准考证的考生视为自动放弃考试。

　　本次公开招聘后续相关信息将在祁东县党政门户网、祁东公安微信公众号发布。

　　(三)笔试

　　按照招聘计划1：3的比例开考。如有岗位达不到开考比例，经县局招聘工作领导小组研究同意，并报县人社局核准备案后，可以取消、核减招聘岗位或降低开考比例，并在笔试前公告。

　　1、笔试内容：考试采取闭卷的方式进行，内容为《行政职业能力测验》,侧重法律法规(民法、刑法、刑诉法、治安管理处罚法、人民警察法等)，满分100分，时长120分钟。

　　2、笔试时间和地点：2022年 11月29日9：00-11：00(暂定)。地点详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证(不含电子身份证)。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　3、成绩查询：笔试成绩将在相关网站进行公示。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起2日内持本人身份证、准考证向祁东县公安局政工室提出书面查分申请，查分结果将及时反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

　　(四)体能测评

　　参加笔试的人员即为体能测评对象。体能测评项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体项目为男子1000米跑、女子800米跑，评分标准如下：

　　(1)男子体能测试：1000米跑(总分100分)，以4分50秒为基础(4分50秒内得60分)，时间每缩短1秒增加0.5分，最高得分不超过100分;时间每增加1秒减少0.5分，直至此项不得分。

　　(2)女子体能测试：800米跑(总分100分)，以4分40秒为基础(4分40秒内得60分)，时间每缩短1秒增加0.5分，最高得分不超过100分;时间每增加1秒减少0.5分，直至此项不得分。

　　体能测评时间:2022年11月30日(暂定)、地点另行通知。

　　(五)面试

　　根据成绩高低(文职类：笔试成绩×60%+体能测评成绩×40%;勤务类：笔试成绩×40%+体能测评成绩×60%)按招聘岗位计划1：2的比例确定面试对象。如入围末名成绩出现相同者，则一并纳入面试对象。招聘岗位计划数与面试人数达不到1:2的比例时，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围人员的最低面试分数。

　　1、时间和地点：详见面试通告(具体事项另行通告)。报考者凭本人笔试准考证、本人有效期内身份证和面试通知单参加面试。

　　2、面试方式：采取结构化面试，时长5分钟，两道题目，满分100分。重点考察综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等。

　　3、成绩合成

　　综合成绩计算方法：

　　文职类：综合成绩=笔试成绩×50%+体能测评成绩×20%+面试成绩×30%;

　　勤务类：综合成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×40%+面试成绩×20%。

　　笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后面两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在相关网站进行公示。

　　(六)体检

　　根据考试综合成绩排名由高到低按招聘职位计划1:1比例确认体检名单。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》，增加滥用药物项目检测，统一组织体检，时间和地点另行通知。

　　报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用和复检费用由个人负责。

　　凡不参加或未按要求完成体检的报考人员，不得进入下一环节;凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。该环节出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补。

　　(七)考察与政审

　　参照《中华人民共和国公务员法》、《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》、《湖南省警务辅助人员条例》和拟用职位的要求，采取多种形式，对考察对象进行全面考察。

　　(八)公示与聘用

　　通过以上环节后因各种原因出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补，考试成绩一年内有效。

　　体检和考察结束后，祁东县公安局将拟聘用人员名单在相关网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，依法建立劳动关系。试用期为3个月，试用期满考核合格者，继续聘用。考核不合格者，取消聘用。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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