衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师简章

　　为加强师资队伍建设，适应学校发展需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)和《衡阳市公开招聘教师实施办法(试行)》等文件精神，现就市教育局直属学校2022年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘单位、岗位及计划数

　　面向社会公开招聘教师98名。具体招聘单位、招聘岗位及计划数见《衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师岗位及条件一览表》(见附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行良好，身心健康。

　　(二)年龄要求

　　1.报考普通招聘岗位者年龄要求：年龄须在35周岁以下(1986年7月6日以后出生)。

　　2.报考"绿色通道"招聘岗位者年龄要求：符合在岗教师"绿色通道"条件报考人员和具有硕士研究生学历学位报考人员的年龄须在35周岁以下(1986年7月6日以后出生);具有博士研究生学历学位报考人员的年龄须在45周岁以下(1976年7月6日以后出生);其他报考人员年龄须在30周岁以下(1991年7月6日以后出生)。

　　3.报考直接考核招聘岗位者年龄要求：高级职称者年龄须在45周岁以下(1976年7月6日以后出生)。

　　4.年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。

　　5.为做好规范民办义务教育发展过程中我市民办义务教育学校教师分流工作，对报考本次招聘的衡阳市民办义务教育学校现在岗教师(2021年9月已在相应教育行政部门备案的衡阳市民办义务教育学校教师)年龄适当放宽，具体如下：

　　①报考普通招聘岗位者年龄要求：年龄须在40周岁以下(1981年7月6日以后出生)。

　　②报考"绿色通道"招聘岗位者年龄要求：符合在岗教师"绿色通道"条件报考人员和具有硕士研究生学历学位报考人员的年龄须在40周岁以下(1981年7月6日以后出生);其他报考人员年龄须在35周岁以下(1986年7月6日以后出生)。

　　③报考直接考核招聘岗位者年龄要求：高级职称者年龄须在50周岁以下(1971年7月6日以后出生)。

　　④年龄原则上以有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。此类人员报考时须由所在学校开具备案证明。

　　(三)资格要求

　　1.学历学位证

　　报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证须在2022年7月31日前取得(2022届博士研究生可放宽到2022年12月31日前取得毕业证和学位证)，未在规定时间内取得的，将取消聘用资格。

　　2.教师资格证

　　为落实国办发〔2022〕13号、人社厅发〔2022〕21号、湘人社规〔2022〕19号文件精神，为进一步做好高校毕业生就业创业工作，对于尚未落实工作单位的普通高校全日制毕业生在报名时不将教师资格证作为限制性条件，但聘用后1年内(2023年7月31日前)须获得相应层次或以上层次的教师资格证;报考职业院校专业技能课教师岗位者须于2025年7月31日前获得相应层次或以上层次的教师资格证书;其他报考者均须于2022年7月31日前获得相应层次或以上层次的教师资格证书(其中同学科中职教师资格证与高中教师资格证相互通用)或已具备教师资格认定条件(取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的普通话等级证书)。规定时间内未取得相应层次的教师资格证者或未具备相应教师资格认定条件者取消聘用资格，解除聘用合同。

　　3.普通话证

　　语文教师岗位报考者还须具有二级甲等及以上普通话水平等级证，其他教师岗位须达到二级乙等。

　　4.其它要求

　　报名时系在编机关事业单位工作人员不得报考仅招高校毕业生的岗位，高校毕业生指2022届普通高校全日制毕业生以及2020年和2021年毕业尚未落实工作单位的普通高校全日制毕业生。

　　具备报考岗位所要求的年龄、学历、学位、毕业专业(以教育部现行专业目录为准)、其它资格条件(见附件1)。其中报考直接考核教师岗位者和报考小学非音体美教师岗位者，其毕业证毕业专业或教师资格证任教学科或专业技术职称任教学科须与所报考的岗位学科一致。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考招聘纪律规定行为，且记录期限未满的人员;

　　5.服务期内的特岗教师(服务期自聘用上岗之日起计算);

　　6.试用期或最低服务年限未满的机关事业单位在编在岗人员(其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考);

　　7.衡阳市教育局直属公办学校在编教师;

　　8.在读的非2022届毕业生(在读的非2022届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推);

　　9.有吸毒史的人员;

　　10.患有精神疾病史的人员;

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)发布招聘简章，发布时间为2022年7月6日至7月14日。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名时间和方式

　　报名时间：2022年7月15日至7月17日(上午8:00-12:00、下午3:00-6:00)。

　　报名方式为现场报名(湖南省外来衡阳报名的考生须提前报备，联系电话：0734-8811312)，每名报考人员只能报考一个岗位(定校定岗)，一人多报者取消报考资格，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《教育部现行专业目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《教育部现行专业目录》的，由招聘学校提出意见，报市教育局商市人社局认定。

　　2.报名地址和联系电话

　　报名地址：衡阳市船山实验中学3栋教学楼(华新开发区延安路32号)

　　政策咨询电话：0734-8811335或0734-8811312;

　　疫情防控电话：0734—8811451;

　　报名期间联系电话：0734-8860509。

　　3.资格初审

　　现场报名时即进行资格初审，资格初审由招聘学校负责。资格初审合格人员均为考试对象。资格初审时需提交以下资料：

　　①《衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师报名表》;

　　②本人有效第二代身份证(正反面);本人近期1寸免冠彩色同底照片4张;

　　③毕业证、学位证[报考人员须提供"学信网"查询的有效期内的"教育部学历证书电子注册备案表"(有效期须延长到2022年8月31日);取得国(境)外学历人员还须提供<教育部留学服务中心的学历认证>];2022届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，可提供加盖毕业院校印章的就业推荐表;

　　④教师资格证(报考人员须具有教师资格证或中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书，还需提供网上查询证明，教师资格证从中国教师资格网上可以查询，并打印查询到的相关页面)，教师资格证取得时间放宽的岗位可暂不提供;

　　⑤普通话证(语文教师岗位须达到二级甲等，其他教师岗位须达到二级乙等;报考人员还需提供网上查询证明，普通话证从中华人民共和国教育部网上可以查询，并打印查询到的相关页面);

　　⑥相关荣誉(奖励)证书等证书证明原件及复印件(各1份)及相关佐证材料;

　　⑦专业技术职务证书;

　　⑧以师范类毕业生身份报考者须提供毕业学校出具的师范类毕业生证明及大学成绩单(含师范教育专业课程)盖章复印件;

　　⑨在编在岗人员报考须提交县级以上行政主管部门同意报考的书面证明(含试用期、最低服务期已满的证明，乡村学校特级教师和高级职称报考者还须提交乡村学校工作经历证明)。辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准辞职的文件材料。

　　⑩报考有工作经历要求的岗位须提供工作单位出具的书面工作经历证明(或中级以上职称证书、年度考核表、聘用合同)。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节(包括报名和资格初审等阶段)发现提供虚假报考资料的，一经查实，即取消考试聘用资格，并视其情节给予其纪律处分或限制报考等处理。

　　4.开考比例

　　所有招聘岗位资格初审合格报考人数与聘用计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市教育局研究并报市人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并发布调整招聘计划公告。

　　普通招聘教师岗位经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线(75分)，未达到面试合格分数线(75分)的，不得确定为资格复审入围人员。绿色通道招聘教师岗位经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置面试合格分数线(80分)，未达到面试合格分数线(80分)的，不得确定为资格复审入围人员。

　　5.疫情防控

　　按衡阳市新冠肺炎疫情防控工作要求，在报名和资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察等阶段切实落实《衡阳市教育局直属学校2022年公开招聘教师疫情防控方案》(附件6)，并如实填写《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》(附件7)。

　　请广大考生近期注意做好自我健康管理，立即申领本人防疫健康码(湖南本省的通过微信公众号"湖南省居民健康卡"申领健康码，外省的通过微信小程序"国家政务服务平台"申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序"通信行程卡"申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证参考时身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生，电子健康码、通信大数据行程卡为黄码或红码的人员一律不得参加此次公开招聘。考试环节疫情防控具体措施另行公告，请考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

　　(三)考试

　　资格初审合格人员均为考试对象。

　　报考直接考核岗位者的考试方式为面试(试教，上微型课)。

　　报考"绿色通道"招聘岗位者的考试方式视报名情况统筹决定。

　　报考普通招聘岗位者考试方式为笔试和面试，先笔试后面试。普通招聘音体美教师岗位和普通招聘中职戏剧影视美术设计教师岗位的面试方式为试教(上微型课)和专业测试，普通招聘其他教师岗位的面试方式为试教(上微型课)。

　　普通招聘岗位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1：3的比例确定面试入围人员。普通招聘岗位按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

　　普通招聘教师岗位笔试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识，满分为100分。笔试分学科(专业)分别制卷，笔试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。因新型冠状病毒肺炎疫情影响，笔试时间、地点及其它事项另行公告。

　　试教(上微型课)主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。试教(上微型课)时量10分钟，准备时间30分钟。专业测试主要考核应聘人员的专业技能。考试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　因新型冠状病毒肺炎疫情影响，面试时间、地点及有关事宜另行公告。

　　本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)资格复审

　　根据考试综合成绩从高到低的顺序(考试综合成绩相同的则按规则排名)和考试综合成绩最低合格分数线的要求，按岗位计划1:1的比例等额确定资格复审入围人员。资格复审合格者即为体检对象，体检对象名单公布于衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)。资格复审若出现不合格者或弃权者，不再递补。因新型冠状病毒肺炎疫情影响，资格复审的具体时间、地点及有关事宜另行公告。

　　(五)体检和考察

　　1.体检由市教育局统一组织，在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检若出现不合格者或弃权者，不再递补。高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位认可其体检结果，原则上不再要求重复体检。

　　2.体检合格者即为考察对象，招聘学校负责对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员，其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。学校办理入编聘用等相关手续，签订聘用合同。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考生本人原因不能在招聘办规定时间内完成人事手续办理者，一律取消聘用资格。此次公开招聘的聘用人员自到招聘单位报到上岗之日起按照聘用岗位享受相应工资福利待遇，原则上须最低服务3年。聘用人员为初次就业的，试用期为1年;有1年以上工龄的，试用期为3个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘监督

　　(一)所有招聘工作在衡阳市公开招聘教师工作领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室(衡阳市教育局二楼214室)。由衡阳市纪委监委、衡阳市人社局、衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组等相关部门进行现场指导和监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定严肃追究责任。

　　(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试机会，报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(三)实行回避制度。衡阳市教育局公开招聘教师工作领导小组成员和参与招聘工作的相关人员在组织公开招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的应自觉执行回避制度。

　　咨询电话：

　　考务：0734-8811312/8811335(衡阳市教育局组织人事科)

　　疫情防控：0734—8811451(衡阳市学校体育卫生保健所)

　　监督电话：

　　0734-8811350(衡阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组)

　　0734-2896692(衡阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　六、有关事项

　　本次公开招聘工作指定信息发布网站为衡阳教育信息网(http://www.hhyedu.com.cn)和衡阳市人力资源社会保障网(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)，有关信息和工作安排以上述网站发布为准，不再另行通知。请报名人员密切关注，自行查看通知，并确保本人所留通讯方式保持通畅。如未及时查看通知或因通讯方式不通畅而产生的一切后果，考生自负。

　　本简章由衡阳市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由衡阳市公开招聘教师工作领导小组研究决定并发布公告。

　　点击下载>>>上述所有附件材料

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