安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。具体内容详见正文。

2024衡阳高新区企事业单位人才引进计划面向社会公开引进10名急需紧缺专业技术人才，报名时间：2024年1月8日9:00至2024年1月12日17:30，具体内容详见正文。

衡阳市市场监督管理局2家所属事业单位4个岗位计划引进6人，引进对象为具有硕士研究生学历学位的符合岗位资格条件的人员，具体内容详见正文。

职工本人结婚，用人单位可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。

试用期被辞退是否有补偿要看实际情况根据《劳动合同法》规定，试用期员工如因正文中所列的四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿，具体内容详见正文。

职工是否能享受当年的年休假，要根据累计工作年限和请病假的时间来看。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不休年假，请病假超过一定天数不休年假，具体内容详见正文。

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但劳动者有第三十九条规定情形的除外，具体内容详见正文。

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分

衡阳在试用期内，劳动者有某些情形的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的具体内容详见正文。

凡在衡阳市参加职工医保的单位和参保人(在职和退休人员)无需另外缴费，均可按规定享受门诊统筹待遇，门诊能够统筹报销的医疗机构详见正文，

高层次人才根据认定类别可享受6万-30万元的生活补贴和20万-100万元的一次性购房补贴。高层次人才生活补贴享受期不超过5年，其他人才生活补贴享受期不超过3年，具体内容详见正文。