遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付，具体

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体内容详见正文

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费，工伤保险参保办理条件、办理材料等具体内容详见正文。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险参保办理指南等具体内容详见正文。

需要办理工伤赔偿相关业务的人员，需要按照要求规定进行办理，衡阳工伤赔偿办理指南请见正文。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤申请，具体内容详见正文。

备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的职工从事承包业务时因工伤亡的，由该承包单位承担工伤保险责任。具体内容，详见正文。

职工在工地受伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关申请材料，具体内容详见

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。如果你自己摔倒受伤了，虽然是发生在上下班途中，但并没有收到非本人主要责任的交通事故伤害，是

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体内容详见正文。

医疗期是因为患病或非因工负伤(非因工)而产生的。停工留薪期是因工受伤或患职业病(因工)，医疗期需劳动者提供医疗机构的资料，由用人单位认定。停工留薪期经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。